Recruit

今私達は新しいスタッフを募集しています。（新卒程度・経験者ともに若干名）

近々私達が手がけている仕事の一部は以下のとおりです。

・鉄道高架下の更なる可能性の探求と提案（首都圏を中心として）
・駅空間の改修・新設に伴う、利便性改善や商業展開を目指した建築設計
・首都圏駅の全面改良の建築設計
・海外へのさらなる進出を目指した企業のデザインマネジメント
・文化財の保存に関わる建築設計やデザインについての提案・設計
・地方中山間地域に位置するまちづくり活動の企画立案・活動

私たちの会社ができてから、色々なお付き合いの中で特に鉄道関連の会社さまとのやりとりが多いのですが、そこからは少し枠組みの広がった案件も出てきています。
とは言えこれらの全ては、「現状の問題点に対して建築やデザインや計画によって解決策を見出す」という普遍的な共通テーマを持っています。

仕事の進め方や、働き方については常に議論をしています。その中で少し見えてきたことは、作業「処理系業務」は集まって行う必要があまりなく、議論や相談やアイディアを膨らませる「創造系業務」には集まる意味があるということです。

そのために、限られた時間だからゆえに気持ちよく集まって、議論ができる場所を会社として考えて常に整備しながら、新しい仕事の仕方を模索しています。

そこで現在の私たちのメンバー構成と状況から考えて以下の方を中心に募集を行いたいと思います。

１）できれば20代（新卒を含む）で建築の設計を行っていきたい。だけども作品性や作家性を前面に出して設計行うアトリエ系の事務所にはなんとなく抵抗がある。これからどのような形で設計を行っていくのかまだイメージはわかないが、将来何かしらをデザインすることで生きていきたい…。　　採用条件

建築の設計にまだ十分なスキルがない人も、この地球に暮らすことについてはもう十分な知識を持っているはずです。
今までの自分だけが積み上げてきた独自の経験を総動員して社会に還元することを一緒に考えてみませんか。やりたいことがまだ見つからない人もいると思います。それはそのはずです。私たちも常に模索しているのです。
フレームデザインはその方向性を見つける場所でもあって然るべきだと思っています。私達のチームで経験を積んで次のステップに旅立つことも当然希望としてあるはずです。会社の人事的には入れ替わりがあまりない方がありがたいのは事実ですが、会社とは個人の人生を担う場所であり、働く環境を整えて、会社の業績による解雇を行わないという最低限のことを守りながら、個人の思いや将来の夢を叶えることができる畑＜ファーム＞のような存在であるべきだと考えています。「先生」と呼ばれる絶対的な存在がいるようないわゆるアトリエ系設計事務所でもなく、与えられた仕事を黙々とこなす技術者集団でもない。フレームデザインはそんな可能性が存在するチームであるべきだと考えています。

また若い人たちには、生活と仕事がしっかりと繋がった、東京で生きていく実体験をフレームデザインは提供します。
私たちは若い人たちに対して、積極的に東京で仕事をして東京に暮らして欲しいと思っています。よって、会社からの自転車で通える範囲に暮らす場合には、そのために特別手当として住宅手当を補填します。これは決して朝から晩まで仕事をして欲しいということではなくて、仕事や生活全てにおいてしっかりと地に足がついた形で実体験として毎日を積み上げて欲しい、そしてその貴重な感覚を実際の業務に反映して欲しいという思いから生まれた制度です。
若い時にしかできない生活の仕方はもっともっと豊かであるべきだというのが私たちの意見です。

２）すでに建築の設計経験を要する方　　採用条件

すでに建築のスキルを持っていらっしゃる方で、もっと自分のスキルを上手に活用して世の中を良くすることに貢献できたらと考えていらっしゃる方。是非一緒に働きませんか。結婚や出産やその他の機会で少し仕事から離れている方も、私たちの建築設計やデザインの活動を通して、社会と関わることが可能です。家庭や個人の時間を大切にして、もっと素晴らしいライフスタイルを描くことが可能だと思っています。
設計やデザインがフレームデザインと言うチームをベースにして社会とどのように関わっていくのかを一緒に考えていきませんか。個人の持っている様々なキャリアはもっともっと評価されるべきであり、その機会を積極的に提供して行きたいと考えます。

建築やデザインは形を作ることのみならず、物語やその場所の固有性を作りことをデザインすることが可能です。建築の納まりを考えることに生きがいを感じる人、その背景にある考え方や切り口を考えることに興味を感じる人、それは様々です。そして昨今の社会の仕組みを踏まえると、問題は複合化しています。その複合化した問題を、様々な得意分野や専門分野を集結して、これらを組織として解決するチームでありたいと、設立当初から常に継続して考えていることです。具体的な雇用条件は募集要項も別途記載させて頂いていますが、それも個人に即した多様な形がありうると考えています。

まずはこのようなことを考えているこのフレームデザインというチームに
「自分だったら何ができるか」ご連絡をいただけることを心からお待ち申し上げます。

北川卓